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Über 300 km erstreckt sich die klassische Route entlang der Küste von Mossel Bay bis kurz vor Port Elizabeth und bietet eine große Variation an Naturkulissen. Alle Modalitäten, die in direktem Zusammenhang mit dem Angebot stehen, muss der Reisende mit dem jeweiligen Anbieter abklären. Zum Anspruch, den Gebeco an Reiseleiter stellt, zählt hervorragendes landeskundliches Wissen ebenso wie ausgiebige Berufserfahrung und eine außergewöhnliche Persönlichkeit. Dies kennen wir von anderen Wanderreisen her sehr viel professioneller.
Tag gab es zusätzlich noch einen völlig versalzten Salat ohne zusätzliche Schale oder Teller. Die Buchung der von uns in die Reise integrierten Zusatznacht vor Beginn der Rundreise erfolgte zum Glück nicht über Gebeco, so dass wir für diese Nacht das separat gebuchte Deluxe-Zimmer tatsächlich auch bekommen haben. Unsere Reise führt uns danach von Kapstadt nach Wilderness.
Urlaub mit Gebeco - Da lag dann allerdings Schnee.
Arbeitszeit bei 40 von 54 Bewertern Homeoffice bei 2 von 54 Bewertern Kantine bei 3 von 54 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 54 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Daran krankt das gesamte Unternehmen Arbeitsatmosphäre Die einst gute Arbeitsatmosphäre schwindet von Tag zu Tag. Mitarbeiter sind aufgrund von Überlastung am Limit. Mitarbeiter werden oft wie Schüler behandelt. Vorgesetztenverhalten Abhängig von der Führungskraft. Kollegenzusammenhalt Das Verhältnis ist mehr als kollegial, in vielen Fällen schon freundschaftlich. Interessante Aufgaben Gute Leute arbeiten selbstständig; es wird nicht langweilig. Kommunikation Kommunikationswege- und ebenen werden meist nicht eingehalten. Langsam gebeco bewertung man, dass man in gute Leute auch ruhig investieren kann. In Summe keine faire Bezahlung - schürt Unzufriedenheit. Arbeitsbedingungen Großraumbüros und kleinere Büros. Es gibt einen Pausenraum mit Mikrowelle und Herd. Geht besser, aber auch schlechter. Ständig hohes Arbeitsaufkommen, deswegen arbeiten man oft 42-43 Stunden. Es gibt Gebeco bewertung, die aber in der einen Abteilung mehr, in der anderen weniger genutzt werden kann. Keine Möglichkeit zum Home-Office, von 9-18 Uhr sind die Telefone geschaltet, also arbeitet man meist auch in dem Zeitrahmen. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Gebeco bewertung Derzeit angespannt Vorgesetztenverhalten Die tuen was sie können Kollegenzusammenhalt Ein großes Plus Interessante Aufgaben Das steht nicht im Vordergrund. Der zufriedene Mitarbeiter ist nicht wirklich wichtig, auch wenn das immer behauptet wird Kommunikation Von der Geschäftsführung Mangelware Gleichberechtigung Gehört zur Kultur Umgang mit älteren Kollegen Teilweise keine Wertschätzung. Zonen für kurze Pausen mit Getränken und endlich wahre Wertschätzung und nicht nur immer sagen. Pro Kollegen, Feste, das Duzen und die flexible Arbeitszeit Contra steht ja schon oben.
Gebeco - Gesellschaft für internationale Begegnung und Cooperation Imagefilm
Vor dem deutschen Kolonialbau kann man eine Schmalspur-Lokomotive aus dieser Zeit besichtigen, im Bahnhof befindet sich das Transport-Museum, indem man mehr darüber erfahren kann, wie die Lok sich durch das Wüstenland Namibia schlängelt. Er wurde bereits 1895 zum Naturschutzgebiet erklärt und ist damit der älteste Nationalpark Afrikas. Azubis werden gleichauf behandelt und ernst genommen. Mitarbeiter sind aufgrund von Überlastung am Limit. Bei der Analyse gibt es sowohl sehr gute wie auch mangelhafte Resultate. Wir werden auch unsere Chinareise mit Gebeco planen. Nur die Fahrradtouren sollte man bei GeBeCo eher meiden, dafür gibt es bessere Veranstalter. Der Fish River Canyon ist deshalb ein ideales Ziel für Wanderer, die dort im Zeitraum von Mai bis August an mehrtägigen geführten Touren teilnehmen können. Gerade das führt immer wieder in unterschiedlichen Abteilungen zumindest temporär zu einer spürbaren Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre.
